Bizi Takip Edin
DOLAR: 46.1688
EURO: 53.4381
STERLIN: 62.0156
160×600
160×600
Ana Sayfa Gündem Kastamonu'da Temizlik Gorevlisi Alimi: ISKUR Basvuru Detayl…

Kastamonu'da Temizlik Gorevlisi Alimi: ISKUR Basvuru Detaylari

Kastamonu'da ISKUR araciligiyla 4 temizlik gorevlisi alinacak. Basvurular 27 Nisan - 4 Mayis 2026 tarihleri arasinda e-sube ve Alo 170 uzerinden...

Giriş: 27.04.2026 01:55 | Güncelleme: 27.04.2026 01:55
Gündem
Kastamonu'da ISKUR araciligiyla 4 temizlik gorevlisi alinacak. Basvurular 27 Nisan - 4 Mayis 2026 tarihleri arasinda e-…
728×90

Kastamonu il genelinde istihdama katki saglayacak yeni bir personel alimi ilani yayimlandi. Turkiye Is Kurumu (ISKUR) araciligiyla gerceklestirilecek olan alim kapsaminda, Kastamonu'da gorevlendirilmek uzere 4 temizlik gorevlisi istihdam edilecek. Yerel is gucu piyasasini hareketlendirmesi beklenen bu duyuru, kamu kurumlarinda gorev almak isteyen adaylar icin onemli bir firsat sunuyor. Basvuru surecinin baslamasiyla birlikte adaylarin belirlenen kriterlere uygunluklarini kontrol ederek islemlerini tamamlamalari gerekiyor. Sehirdeki issizlik oranlarina olumlu yansimasi hedeflenen bu alim, ozellikle engelli kadrosunda istihdam edilmeyi bekleyen vatandaslar icin buyuk bir umut kapisi oldu.

Basvuru sureci 27 Nisan 2026 tarihinde baslayacak ve 04 Mayis 2026 tarihine kadar devam edecek. Adaylar, basvurularini dijital ortamda veya ilgili kurumlar araciligiyla kolayca gerceklestirebilecekler. ISKUR'un modern e-sube sistemi uzerinden yapilacak basvurularin yani sira, fiziki olarak hizmet noktalarindan veya Alo 170 hatti uzerinden de kayit olusturulabilecek. Bu esnek basvuru yontemleri, Kastamonu'nun merkezinden en uzak ilcelerine kadar her vatandasin ilana ulasabilmesini hedefliyor. Surecin seffaf bir sekilde yurutulmesi amaciyla tum adimlarin onceden planlandigi ve resmi kanallar araciligiyla kamuoyuna duyuruldugu belirtiliyor.

Kastamonu Personel Alimi Basvuru Sartlari Nelerdir?

Kastamonu'daki bu istihdam firsatindan yararlanmak isteyen adaylarin belirli kriterleri karsilamasi gerekiyor. Ilan edilen sartlar arasinda en dikkat cekeni, adaylarin en az lise mezunu olmasi zorunlulugudur. Egitim duzeyinin yani sira adaylarin 18 yasini doldurmus olmasi ve Kastamonu il sinirlari icerisinde ikamet ediyor olmasi sart kosuluyor. Yerel istihdamin onceliklendirilmesi amaciyla konulan ikamet sarti, sadece Kastamonu'da yasayan vatandaslarin bu kadrolara yerlesmesini saglayacak. Ayrica, bu ozel ilan kapsaminda basvuruda bulunacak kisilerin, ilgili mevzuata uygun sekilde duzenlenmis engelli saglik kurulu raporuna sahip olmalari bir diger kritik sart olarak one cikiyor.

Noter Huzurunda Kura ve Sinav Takvimi

Basvuru surecinin tamamlanmasinin ardindan, sartlari tasiyan tum adaylar arasindan adil bir secim yapilmasi icin kura yontemine basvurulacak. 13 Mayis 2026 tarihinde noter huzurunda gerceklestirilecek olan kura cekimi, adaylar arasindaki heyecani doruga tasiyacak. Kura sonucunda belirlenen asil ve yedek adaylar, bir sonraki asama olan sozlu sinava girmeye hak kazanacaklar. Sozlu sinav asamasinda adaylarin sadece teorik bilgileri degil, ayni zamanda mesleki bilgi ve becerileri de titizlikle degerlendirilecek. Komisyon tarafindan yapilacak bu degerlendirme sonucunda olusturulacak basari siralamasi, Kastamonu'da goreve baslayacak asil isimleri belirleyecek. Sinav sonuclari ve yerlestirme islemleri Bakanligin resmi internet sitesi uzerinden takip edilebilecek.

Kastamonu'da Kamu Istihdaminin Onemi

Kastamonu gibi yerel ekonominin onemli oldugu illerde, kamu personeli alimlari sosyal dengenin korunmasinda buyuk rol oynamaktadir. Ozellikle engelli kadrolarinin doldurulmasi, toplumsal kapsayiciligin artirilmasi acisindan kritik bir adim olarak goruluyor. Uzmanlar, bu tur alimlarin hem bireylerin ekonomik ozgurluklerini kazanmalarina yardimci oldugunu hem de kamu hizmetlerinin daha etkin bir sekilde yurutulmesine katki sagladigini belirtiyor. Kastamonu halki tarafindan ilgiyle karsilanan bu ilan, sehirdeki diger kurumlarin da benzer istihdam projelerine yonelmesi konusunda bir tesvik unsuru olusturabilir. Yerel yonetimler ve merkezi idarenin is birligi icinde yurutugu bu surecler, bolgesel kalkinma hedefleriyle de ortusmektedir.

Surec Sonrasi Goreve Baslama ve Tebligat Durumu

Tum sinav ve degerlendirme sureclerini basariyla tamamlayan 4 temizlik gorevlisi, gerekli evrak teslimlerinin ardindan Kastamonu'daki gorev yerlerinde mesaiye baslayacaklar. Adaylarin dikkat etmesi gereken en onemli hususlardan biri ise tebligat usuludur. Bakanlik tarafindan yapilan aciklamada, adaylara ayrica posta yoluyla bir tebligat gonderilmeyecegi, tum duyurularin resmi internet sitesi uzerinden yapilacagi onemle vurgulandi. Bu nedenle, basvuru yapan vatandaslarin ilan edilen takvim cercevesinde ilgili web sayfalarini duzenli olarak kontrol etmeleri gerekiyor. Goreve baslayacak personelin, Kastamonu'nun temizlik ve duzenine katkida bulunarak kamu hizmet kalitesini artirmasi bekleniyor. Bu alim, sehrin is gucu potansiyelini degerlendirmek adina atilmis kucuk ama anlamli bir adim olarak kayitlara gecti.

Benzer Haberler

Gündem
Haber Akışı Ayrı sayfada aç ›

Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi olmak...

Giriş: 13.06.2026 12:02
Gündem
Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine katılan 11 yeni daimi işçi için özel bir tanışma ve bilgilendirme programı düzenledi. Kurumun toplantı salonunda gerçekleştirilen bu önemli buluşmanın ardından, yeni görevlerine başlayan personel, Kastamonu'nun çeşitli birimlerinde ve şantiyelerinde aktif olarak çalışmaya başladı. Bu adım, İl Özel İdaresi'nin hizmet kapasitesini artırma ve Kastamonu genelindeki altyapı ve üstyapı hizmetlerini daha etkin bir şekilde yürütme hedefinin bir parçası olarak değerlendirildi. Yeni katılanların, kurumun köklü yapısına hızlıca adapte olmaları ve kamu hizmetine katkı sunmaları bekleniyor.

Gerçekleştirilen programda, kurumun üst düzey yöneticileri ve sendika temsilcileri de hazır bulunarak yeni çalışanlara hayırlı olsun dileklerini iletti. Personel alımı, Kastamonu'nun coğrafi yapısı ve hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda yoğunlaştı. Bu kapsamda, dozer ve greyder operatörlerinden kaynak ustasına, konkasör operatöründen sondöre ve harita mühendisine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarına sahip bireyler İl Özel İdaresi ailesine katıldı. Bu çeşitlilik, kurumun sahadaki operasyonel gücünü önemli ölçüde artıracak nitelikte bulunuyor.

Kastamonu İl Özel İdaresi Kadrosu Güçlendi

Kastamonu İl Özel İdaresi'nin istihdam ettiği 11 yeni personel, kurumun çeşitli departmanlarında görev alacak. Yeni katılanlar arasında 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi bulunuyor. Bu uzmanlık alanları, özellikle kırsal kesimdeki yol yapım ve bakım çalışmaları, altyapı projeleri ve doğal kaynak araştırmaları gibi kritik hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için büyük önem taşıyor. Toplamda 11 kişilik bu takviye, kurumun sahadaki iş gücünü ve teknik yeterliliğini artırarak Kastamonu'nun her köşesine ulaşan hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Yeni personelin, kurumun mevcut tecrübeli kadrosuyla entegrasyonu sayesinde projelerin daha hızlı ve verimli tamamlanması bekleniyor.

Sorumluluk Bilinci ve Kurumsal Kimlik Vurgusu

Tanışma programında konuşan İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Nida Sinsi, yeni personelin artık büyük bir ailenin parçası olduğunu vurguladı. Sinsi, kamu hizmetinin taşıdığı ağır sorumluluğun altını çizerek, göreve başlayanların bilgi ve yetenekleriyle bu pozisyonlara hak kazanarak geldiklerini belirtti. Konuşmasında, personelin görevlerini yerine getirirken devlete ve millete karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmelerinin önemine değinen Sinsi, Kastamonu'nun en uzak noktalarında dahi kurumun temsil edileceğini ifade etti. Yeni çalışanların sergileyeceği çalışma anlayışının ve davranışlarının, kurumun köklü kurumsal kimliğini yansıtacağını belirterek tüm personele yeni görevlerinde üstün başarılar diledi. Bu açıklamalar, yeni personelin sadece teknik yeterlilikleriyle değil, aynı zamanda etik değerler ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerektiği mesajını taşıyordu.

Paydaş Görüşleri ve Sendikal Destek

Programda söz alan Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün de Kastamonu İl Özel İdaresi'nin yıllara dayanan tecrübesi ve köklü geçmişiyle bölgeye önemli hizmetler sunduğunu ifade etti. Düzgün, kurum yönetimi ile sendika arasındaki uyumlu çalışma ortamının, çalışanların hakları ve çalışma koşulları açısından büyük bir avantaj sağladığını dile getirdi. Bu iş birliğinin, hem personelin motivasyonunu artırdığını hem de kurumun genel verimliliğine olumlu katkıda bulunduğunu vurguladı. Yeni personeller adına konuşan Vedat Dündar ise kendilerine emanet edilen bu önemli görevleri layıkıyla yerine getirmek için azimle çalışacaklarını belirtti. Dündar, özellikle kullanacakları iş makineleri ve ekipmanları koruma konusunda büyük bir hassasiyet göstereceklerini ve Kastamonu halkına en iyi hizmeti sunmak için büyük bir sorumluluk üstlendiklerini ifade etti.

Kastamonu'ya Hizmet ve Gelecek Beklentileri

Yeni personelin katılımıyla Kastamonu İl Özel İdaresi'nin, özellikle yol yapım, bakım, kırsal altyapı ve doğal kaynak yönetimi gibi alanlarda daha hızlı ve etkin çözümler üretmesi bekleniyor. Bu takviye, Kastamonu'nun geniş coğrafyasında yaşayan vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini doğrudan etkileyecek. Yeni çalışanların teknik bilgi ve saha deneyimleriyle kurumun mevcut projelerine ivme kazandıracağı, böylece Kastamonu'nun kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacağı öngörülüyor. Toplantı, birim müdürlerinin yeni personele yönelik teknik bilgilendirmeleri ve soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. Program sonunda, yeni işçiler görev yapacakları birimlere ve şantiyelere uğurlanarak mesailerine başladı, Kastamonu'ya hizmet etme yolculukları resmen başlamış oldu.

Sıradaki haber yükleniyor...
Bu kategoride akışın sonuna geldiniz.
160×600
160×600