Bizi Takip Edin
DOLAR: 46.1688
EURO: 53.4381
STERLIN: 62.0156
160×600
160×600
Ana Sayfa Gündem Kastamonu'da Huriye Boyraz'dan İş İnsanlarına Otizm Çağrısı

Kastamonu'da Huriye Boyraz'dan İş İnsanlarına Otizm Çağrısı

Kastamonu'da Huriye Boyraz, özel bireyler için yatılı bakım merkezi çağrısında bulundu. İş insanlarından destek bekleyen proje, büyük önem taşıyor.

Giriş: 28.04.2026 14:35 | Güncelleme: 28.04.2026 14:35
Gündem
Kastamonu'da Huriye Boyraz, özel bireyler için yatılı bakım merkezi çağrısında bulundu. İş insanlarından destek bekleye…
728×90

Kastamonu'nun köklü basın kuruluşlarından biri olan Açıksöz Gazetesi tarafından geleneksel hale getirilen “Salı Kahvaltıları” programı, bu hafta kentin sosyal sorumluluk projelerinde öncü bir ismi ağırladı. Karadeniz Otizm Federasyonu Başkanı ve aynı zamanda Kastamonu Özel Bireyler ve Aileleri Dayanışma Derneği Başkanı olan Huriye Boyraz, yerel basın mensuplarıyla bir araya gelerek şehirdeki özel bireylerin geleceğine ışık tutacak hayati açıklamalarda bulundu. Boyraz, özellikle otizmli bireylerin yaşam kalitesini artırmak ve ailelerin en büyük korkusu olan "bizden sonra ne olacak?" sorusuna kalıcı bir çözüm üretmek amacıyla hazırlanan projeleri detaylandırırken, Kastamonulu iş insanlarına ve hayırseverlere tarihi bir çağrıda bulundu.

Huriye Boyraz'ın mücadelesi sadece bir dernek başkanlığı görevi değil, aynı zamanda 23 yaşındaki evladıyla başlayan kişisel bir yolculuğun toplumsal bir harekete dönüşme hikayesini yansıtıyor. Programda yaptığı konuşmada, otizmle tanışma sürecini ve Kastamonu’da özel bireyler için hizmet üretme kararlılığını anlatan Boyraz, en büyük hedeflerinin bu bireylerin kendi memleketlerinde, güvenli ve huzurlu bir ortamda hayatlarını sürdürebilmeleri olduğunu ifade etti. Boyraz, "Bizler bugün varız, yarın yokuz; ancak evlatlarımızın bizden sonra da Kastamonu’da, alışık oldukları sosyal çevrede ve kendi yaşam alanlarında onurlu bir şekilde yaşamaya devam etmelerini istiyoruz" sözleriyle konunun insani boyutuna dikkat çekti.

Kuzeykent Bölgesinde Gündüzlü Bakım ve Yatılı Merkez İhtiyacı

Kastamonu’nun gelişen yüzü Kuzeykent bölgesinde yürütülen çalışmalara değinen Huriye Boyraz, gündüzlü bakım merkezine yönelik somut adımların atıldığını müjdeledi. Ancak mevcut projelerin yeterli olmadığını, kentin asıl ihtiyacının kapsamlı bir “yatılı engelsiz bakım merkezi” olduğunu vurguladı. Özel bireylerin aileleri için en büyük yükün, çocuklarını bırakabilecekleri güvenilir bir yatılı tesisin eksikliği olduğunu belirten Boyraz, bu eksikliğin giderilmesi için kolektif bir çabanın şart olduğunu dile getirdi. Kuzeykent'teki mevcut çalışmaların bir başlangıç olduğunu, ancak vizyonun çok daha geniş tutulması gerektiğini ekledi.

İş Dünyasına Çağrı: Her Tuğla Bir Gelecek Demek

Haberin en can alıcı noktasını ise Boyraz’ın Kastamonulu iş dünyasına yönelik yaptığı yardım çağrısı oluşturdu. Projenin hayata geçebilmesi için sadece devlet imkanlarının yeterli olmadığını, yerel dinamiklerin ve hayırseverlerin de taşın altına elini koyması gerektiğini belirten Boyraz, “Herkes bir tuğla da ben koyayım derse, Kastamonu için çok kıymetli ve örnek bir hizmet ortaya çıkar” dedi. Toplamda 12 adet yaşam evine ihtiyaç duyulduğunu ve bu evlerin projelerinin teknik olarak hazır olduğunu kaydeden Boyraz, bazı iş insanlarından yapım sözü aldıklarını ancak projenin tamamlanması için daha geniş bir destek ağına ihtiyaç duyduklarını sözlerine ekledi.

Şekerköy’de Hayata Geçen Üreten Eller Projesi

Sadece bakım değil, aynı zamanda üretim odaklı bir model geliştirdiklerini anlatan Boyraz, Kastamonu’da hayata geçirilen “Üreten Eller” projesinin detaylarını paylaştı. Şekerköy bölgesinde yürütülen bu anlamlı proje kapsamında özel çocukların toprakla buluştuğunu ve tarımsal üretime katıldığını ifade etti. Çocukların kendi elleriyle yetiştirdikleri ürünleri satarak hem ekonomik bir değer yarattıklarını hem de başarmanın verdiği mutlulukla rehabilite olduklarını belirten Boyraz, bu modelin özel bireylerin sosyal hayata entegrasyonu açısından dünyadaki başarılı örneklerle yarıştığını söyledi. Toprakla uğraşmanın çocuklar üzerindeki sakinleştirici ve geliştirici etkisinin uzmanlarca da onaylandığını hatırlattı.

Kurumsal İş Birlikleri ve Teşekkür Mesajı

Projelerin başarısında kamu kurumlarının ve özel sektörün desteğinin yadsınamaz olduğunu ifade eden Huriye Boyraz, destek veren isimlere özel olarak teşekkür etti. Özellikle Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın Kastamonulu bir bakan olarak projeye gösterdiği yakın ilginin altını çizen Boyraz; Kastamonu Valiliği, İl Tarım Müdürlüğü, Milli Eğitim Müdürlüğü gibi kamu kurumlarının yanı sıra kentin önemli sanayi kuruluşlarından Kronospan ve Şeker Fabrikası yetkililerine de katkılarından dolayı şükranlarını sundu. Bu tür iş birliklerinin toplumsal dayanışma ruhunu güçlendirdiğini ve imkansız görünen projelerin önünü açtığını belirtti.

Gelecek Vizyonu: Kastamonu Model Şehir Olabilir

Huriye Boyraz, açıklamalarının sonunda Kastamonu'nun özel bireylerin yaşam standartları konusunda Türkiye'de model bir şehir olma potansiyeline sahip olduğunu belirtti. Kalıcı yaşam alanlarının oluşturulmasının sadece fiziksel bir yapı inşa etmek olmadığını, aynı zamanda bir vicdan projesi olduğunu vurgulayan Boyraz, tüm Kastamonu halkını bu sürece dahil olmaya çağırdı. "Bir özel yüreğe dokunmak, bir ailenin geleceğe dair kaygılarını silmek isteyen herkesi bu kutsal yolda yanımızda görmek istiyoruz" diyen Boyraz, mücadelesinin son nefesine kadar süreceğini ifade ederek sözlerini noktaladı. Önümüzdeki günlerde iş dünyası ile yapılacak yeni görüşmelerle projenin temelinin güçlendirilmesi bekleniyor.

Benzer Haberler

Gündem
Haber Akışı Ayrı sayfada aç ›

Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi olmak...

Giriş: 13.06.2026 12:02
Gündem
Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine katılan 11 yeni daimi işçi için özel bir tanışma ve bilgilendirme programı düzenledi. Kurumun toplantı salonunda gerçekleştirilen bu önemli buluşmanın ardından, yeni görevlerine başlayan personel, Kastamonu'nun çeşitli birimlerinde ve şantiyelerinde aktif olarak çalışmaya başladı. Bu adım, İl Özel İdaresi'nin hizmet kapasitesini artırma ve Kastamonu genelindeki altyapı ve üstyapı hizmetlerini daha etkin bir şekilde yürütme hedefinin bir parçası olarak değerlendirildi. Yeni katılanların, kurumun köklü yapısına hızlıca adapte olmaları ve kamu hizmetine katkı sunmaları bekleniyor.

Gerçekleştirilen programda, kurumun üst düzey yöneticileri ve sendika temsilcileri de hazır bulunarak yeni çalışanlara hayırlı olsun dileklerini iletti. Personel alımı, Kastamonu'nun coğrafi yapısı ve hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda yoğunlaştı. Bu kapsamda, dozer ve greyder operatörlerinden kaynak ustasına, konkasör operatöründen sondöre ve harita mühendisine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarına sahip bireyler İl Özel İdaresi ailesine katıldı. Bu çeşitlilik, kurumun sahadaki operasyonel gücünü önemli ölçüde artıracak nitelikte bulunuyor.

Kastamonu İl Özel İdaresi Kadrosu Güçlendi

Kastamonu İl Özel İdaresi'nin istihdam ettiği 11 yeni personel, kurumun çeşitli departmanlarında görev alacak. Yeni katılanlar arasında 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi bulunuyor. Bu uzmanlık alanları, özellikle kırsal kesimdeki yol yapım ve bakım çalışmaları, altyapı projeleri ve doğal kaynak araştırmaları gibi kritik hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için büyük önem taşıyor. Toplamda 11 kişilik bu takviye, kurumun sahadaki iş gücünü ve teknik yeterliliğini artırarak Kastamonu'nun her köşesine ulaşan hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Yeni personelin, kurumun mevcut tecrübeli kadrosuyla entegrasyonu sayesinde projelerin daha hızlı ve verimli tamamlanması bekleniyor.

Sorumluluk Bilinci ve Kurumsal Kimlik Vurgusu

Tanışma programında konuşan İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Nida Sinsi, yeni personelin artık büyük bir ailenin parçası olduğunu vurguladı. Sinsi, kamu hizmetinin taşıdığı ağır sorumluluğun altını çizerek, göreve başlayanların bilgi ve yetenekleriyle bu pozisyonlara hak kazanarak geldiklerini belirtti. Konuşmasında, personelin görevlerini yerine getirirken devlete ve millete karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmelerinin önemine değinen Sinsi, Kastamonu'nun en uzak noktalarında dahi kurumun temsil edileceğini ifade etti. Yeni çalışanların sergileyeceği çalışma anlayışının ve davranışlarının, kurumun köklü kurumsal kimliğini yansıtacağını belirterek tüm personele yeni görevlerinde üstün başarılar diledi. Bu açıklamalar, yeni personelin sadece teknik yeterlilikleriyle değil, aynı zamanda etik değerler ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerektiği mesajını taşıyordu.

Paydaş Görüşleri ve Sendikal Destek

Programda söz alan Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün de Kastamonu İl Özel İdaresi'nin yıllara dayanan tecrübesi ve köklü geçmişiyle bölgeye önemli hizmetler sunduğunu ifade etti. Düzgün, kurum yönetimi ile sendika arasındaki uyumlu çalışma ortamının, çalışanların hakları ve çalışma koşulları açısından büyük bir avantaj sağladığını dile getirdi. Bu iş birliğinin, hem personelin motivasyonunu artırdığını hem de kurumun genel verimliliğine olumlu katkıda bulunduğunu vurguladı. Yeni personeller adına konuşan Vedat Dündar ise kendilerine emanet edilen bu önemli görevleri layıkıyla yerine getirmek için azimle çalışacaklarını belirtti. Dündar, özellikle kullanacakları iş makineleri ve ekipmanları koruma konusunda büyük bir hassasiyet göstereceklerini ve Kastamonu halkına en iyi hizmeti sunmak için büyük bir sorumluluk üstlendiklerini ifade etti.

Kastamonu'ya Hizmet ve Gelecek Beklentileri

Yeni personelin katılımıyla Kastamonu İl Özel İdaresi'nin, özellikle yol yapım, bakım, kırsal altyapı ve doğal kaynak yönetimi gibi alanlarda daha hızlı ve etkin çözümler üretmesi bekleniyor. Bu takviye, Kastamonu'nun geniş coğrafyasında yaşayan vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini doğrudan etkileyecek. Yeni çalışanların teknik bilgi ve saha deneyimleriyle kurumun mevcut projelerine ivme kazandıracağı, böylece Kastamonu'nun kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacağı öngörülüyor. Toplantı, birim müdürlerinin yeni personele yönelik teknik bilgilendirmeleri ve soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. Program sonunda, yeni işçiler görev yapacakları birimlere ve şantiyelere uğurlanarak mesailerine başladı, Kastamonu'ya hizmet etme yolculukları resmen başlamış oldu.

Sıradaki haber yükleniyor...
Bu kategoride akışın sonuna geldiniz.
160×600
160×600