Bizi Takip Edin
DOLAR: 46.1688
EURO: 53.4381
STERLIN: 62.0156
160×600
160×600
Ana Sayfa Gündem Kastamonu'da Sağlık Hizmetleri Raporu Tartışma Yarattı

Kastamonu'da Sağlık Hizmetleri Raporu Tartışma Yarattı

Kastamonu İl Sağlık Müdürü'nün bir yıllık icraat raporu, kentte sağlık hizmetleri ve tedavi sayıları üzerine tartışma başlattı. Vatandaşlar, randevu çilesi...

Giriş: 25.05.2026 00:22 | Güncelleme: 25.05.2026 00:22
Gündem
Kastamonu İl Sağlık Müdürü'nün bir yıllık icraat raporu, kentte sağlık hizmetleri ve tedavi sayıları üzerine tartışma b…
728×90

Kastamonu İl Sağlık Müdürü'nün geçtiğimiz günlerde düzenlediği ve göreve başlamasının ardından geçen bir yıllık süredeki icraatlarını anlattığı basın toplantısı, kentte sağlık hizmetlerinin mevcut durumu hakkında geniş çaplı bir tartışma başlattı. Müdürlüğün paylaştığı sayısal veriler ve başarı beyanları, bazı kesimler tarafından eleştirel bir gözle incelenerek, sahadaki gerçeklerle çeliştiği iddialarını beraberinde getirdi. Özellikle tedavi edilen kişi sayıları ve randevu erişimi gibi temel konularda dile getirilen şikayetler, açıklanan rakamların gerçekçi olup olmadığı sorusunu gündeme taşıdı.

Basın toplantısında sunulan raporun detayları incelendiğinde, Kastamonu'da bir yıl içinde toplamda altı milyon kişinin tedavi gördüğü, bunun üç milyon üç yüz bininin birinci basamak sağlık hizmetlerinde karşılandığı belirtildi. Ancak bu büyük rakamlar, ilin nüfusu göz önüne alındığında ve tedavi süreçlerinin nasıl kaydedildiği dikkate alındığında, kamuoyunda şüpheyle karşılandı. Birçok vatandaş, tek bir tedavi sürecinde birden fazla birime yapılan girişlerin veya farklı tahlillerin ayrı ayrı sayılarak toplam rakamın şişirildiği görüşünü dile getirdi.

Sağlık Müdürlüğü Raporundaki Sayısal Çelişkiler

Kastamonu İl Sağlık Müdürlüğü tarafından açıklanan altı milyon kişilik tedavi sayısı, şehrin nüfusuyla kıyaslandığında dikkat çekici bir tablo sunmaktadır. Raporda, özellikle kan tahlili, röntgen, MR ve tomografi gibi her bir işlemin ayrı bir tedavi kaydı olarak ele alındığı, hatta hastaların acil servisten giriş yapıp ardından ilgili birime sevk edildiğinde birden fazla kez sisteme işlendiği iddia edildi. Bu durum, aynı kişinin birden fazla kez sayılmasına yol açarak genel tedavi sayısının gerçekçi olmayan bir şekilde yüksek gösterilmesine neden olmaktadır. Özellikle Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin mevcut kapasitesi ve imkanları göz önüne alındığında, bu denli yoğun bir hasta akışının nasıl yönetildiği ve hizmet kalitesinin nasıl sağlandığı merak konusu olmuştur.

Açıklamalarda aile hekimi sayılarının artırıldığı ve iş yüklerinin azaltıldığı belirtilirken, Kastamonu'da yaşayan yabancı uyruklu vatandaşlar için özel polikliniklerin açılması da eleştiri konusu oldu. Vatandaşlar, yerel halkın randevu almakta zorlanırken yabancı uyruklu kişilerin randevusuz ve kolaylıkla hizmet alabilmesinin bir eşitsizlik yarattığını ifade etti. Bu tür uygulamaların, zaten yoğun olan sağlık sistemindeki randevu krizini daha da derinleştirdiği ve yerel halkın sağlık hizmetlerine erişimini olumsuz etkilediği belirtildi.

Randevu Çilesi ve Sistem Değişikliklerinin Etkileri

Kastamonu halkının sağlık hizmetlerine erişiminde en büyük sorunlardan biri, randevu almadaki güçlükler olarak öne çıkıyor. 182 hattı ve Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) üzerinden günlerce uğraşılmasına rağmen en erken on gün sonrasına randevu bulunabilmesi, kronik hastalığı olan veya düzenli kontrol gerektiren hastalar için ciddi mağduriyetlere yol açıyor. Hastaların aylık kontrollerini zamanında yaptıramaması, doktorlar tarafından eleştirilmelerine neden olurken, bu durum hastaların sağlık süreçlerini olumsuz etkiliyor ve tedavilerini aksatıyor. Vatandaşlar, randevu sisteminin yetersizliğinin hastanelerdeki yoğunluğu azaltmak yerine, hastaların sağlık durumlarını daha da kötüleştirdiğini belirtiyor.

Son dönemde yapılan sistem değişikliklerinin de randevu süreçlerini olumsuz etkilediği ifade edildi. Daha önceki sistem değişikliklerinde hastaların tahlil sonuçlarının kaybolduğu, yeniden kan vermek veya radyasyona maruz kalmak zorunda kaldıkları örnekler yaşandığı belirtildi. Bu tür aksaklıkların, hem hastaların zamanını ve sağlığını olumsuz etkilediği hem de sağlık sistemine olan güveni zedelediği vurgulandı. Yeni yapılan sistem değişikliklerinde benzer sorunların yaşanmaması yönündeki beklentiler dile getirilirken, sağlık otoritelerinden daha şeffaf ve sorunsuz bir geçiş süreci talep ediliyor.

Birim Bazında Sorunlar ve Mevcut Kapasite Yetersizlikleri

Haber metninde, Kadın Doğum Servisi'ndeki doktor ve yatak sayısı ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi'ndeki hizmet kalitesi özel olarak ele alınarak, birim bazında yaşanan sorunlara dikkat çekildi. Kadın Doğum Servisi'nde dokuz doktor bulunmasına rağmen sadece üçünün poliklinik hizmeti vermesi, randevu krizinin temel nedenlerinden biri olarak gösterildi. On dört yatak kapasiteli bu serviste yer imkanı olmasına rağmen yatak sayısının artırılmamasının, yoğunluktan dolayı hastaların başka servislere yönlendirilmesine yol açtığı ve bu durumun hasta mağduriyetine neden olduğu belirtildi. Bu durum, açıklanan yüksek tedavi sayılarına rağmen belirli branşlarda hala ciddi kapasite sorunlarının yaşandığını ortaya koymaktadır.

Laboratuvar hizmetlerinin geliştirilmesi ve çevre illerden numune kabul edilmesi gibi olumlu adımlar takdirle karşılanırken, tedavisi yapılamayan hastalıklar için hala çevre illere bağımlı olunması eleştirildi. Özellikle kemoterapi hizmetlerinin yeterli olup olmadığı ve endoskopi tahlil sonuçlarının bir ay sonra Ankara'dan gelmesinin laboratuvarın ileri düzeyde olduğu iddialarıyla çeliştiği ifade edildi. Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi'nde otuz beş diş hekimi bulunmasına rağmen, hastaların randevu aldıkları hekimlerin kendilerini başka birimlere yönlendirmesi veya hastanede yeterli tedavi imkanının bulunmaması gibi sorunlar, vatandaşların diş ağrısı gibi acil durumlarda bile mağduriyet yaşamasına neden olmaktadır. İmplant gibi temel tedavilerin bile yapılamaması veya sadece bir hekim tarafından yapılabilmesi, bu alandaki eksikliklerin boyutunu gözler önüne sermektedir.

Beklentiler ve Geleceğe Yönelik Adımlar

Kastamonu'da sağlık hizmetlerine yönelik bu tartışmaların ardından, vatandaşların ve yerel yönetimin beklentileri de şekillenmektedir. Özellikle randevu sisteminin iyileştirilmesi, doktor ve yatak sayılarının artırılması, birimler arası koordinasyonun güçlendirilmesi ve laboratuvar hizmetlerinin daha etkin hale getirilmesi temel talepler arasında yer almaktadır. Mevcut sorunların çözümü için daha somut ve hızlı adımlar atılması gerektiği vurgulanmaktadır. Milletvekili Sayın Halil Uluay ile yapılan güncel konulara dair sohbetlerde yeni projeler hakkında bilgi alındığı belirtilse de, bu projelerin ne zaman hayata geçeceği ve mevcut sorunlara ne ölçüde çözüm getireceği merakla beklenmektedir.

Kastamonu'da sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve vatandaşların beklentilerini karşılamak adına, İl Sağlık Müdürlüğü'nün eleştirileri dikkate alarak daha şeffaf ve katılımcı bir yaklaşımla hareket etmesi büyük önem taşımaktadır. Yapılan açıklamaların sayısal verilerle sınırlı kalmayıp, sahadaki gerçek sorunlara odaklanması ve çözümler üretilmesi gerekmektedir. Halkın sağlık hizmetlerine kolay ve hızlı bir şekilde erişebilmesi, modern tıbbın tüm imkanlarından faydalanabilmesi için kapsamlı bir strateji belirlenmesi ve uygulanması, Kastamonu'nun sağlık alanında gerçekten çağ atlamasına vesile olacaktır.

Benzer Haberler

Gündem
Haber Akışı Ayrı sayfada aç ›

Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi olmak...

Giriş: 13.06.2026 12:02
Gündem
Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine katılan 11 yeni daimi işçi için özel bir tanışma ve bilgilendirme programı düzenledi. Kurumun toplantı salonunda gerçekleştirilen bu önemli buluşmanın ardından, yeni görevlerine başlayan personel, Kastamonu'nun çeşitli birimlerinde ve şantiyelerinde aktif olarak çalışmaya başladı. Bu adım, İl Özel İdaresi'nin hizmet kapasitesini artırma ve Kastamonu genelindeki altyapı ve üstyapı hizmetlerini daha etkin bir şekilde yürütme hedefinin bir parçası olarak değerlendirildi. Yeni katılanların, kurumun köklü yapısına hızlıca adapte olmaları ve kamu hizmetine katkı sunmaları bekleniyor.

Gerçekleştirilen programda, kurumun üst düzey yöneticileri ve sendika temsilcileri de hazır bulunarak yeni çalışanlara hayırlı olsun dileklerini iletti. Personel alımı, Kastamonu'nun coğrafi yapısı ve hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda yoğunlaştı. Bu kapsamda, dozer ve greyder operatörlerinden kaynak ustasına, konkasör operatöründen sondöre ve harita mühendisine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarına sahip bireyler İl Özel İdaresi ailesine katıldı. Bu çeşitlilik, kurumun sahadaki operasyonel gücünü önemli ölçüde artıracak nitelikte bulunuyor.

Kastamonu İl Özel İdaresi Kadrosu Güçlendi

Kastamonu İl Özel İdaresi'nin istihdam ettiği 11 yeni personel, kurumun çeşitli departmanlarında görev alacak. Yeni katılanlar arasında 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi bulunuyor. Bu uzmanlık alanları, özellikle kırsal kesimdeki yol yapım ve bakım çalışmaları, altyapı projeleri ve doğal kaynak araştırmaları gibi kritik hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için büyük önem taşıyor. Toplamda 11 kişilik bu takviye, kurumun sahadaki iş gücünü ve teknik yeterliliğini artırarak Kastamonu'nun her köşesine ulaşan hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Yeni personelin, kurumun mevcut tecrübeli kadrosuyla entegrasyonu sayesinde projelerin daha hızlı ve verimli tamamlanması bekleniyor.

Sorumluluk Bilinci ve Kurumsal Kimlik Vurgusu

Tanışma programında konuşan İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Nida Sinsi, yeni personelin artık büyük bir ailenin parçası olduğunu vurguladı. Sinsi, kamu hizmetinin taşıdığı ağır sorumluluğun altını çizerek, göreve başlayanların bilgi ve yetenekleriyle bu pozisyonlara hak kazanarak geldiklerini belirtti. Konuşmasında, personelin görevlerini yerine getirirken devlete ve millete karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmelerinin önemine değinen Sinsi, Kastamonu'nun en uzak noktalarında dahi kurumun temsil edileceğini ifade etti. Yeni çalışanların sergileyeceği çalışma anlayışının ve davranışlarının, kurumun köklü kurumsal kimliğini yansıtacağını belirterek tüm personele yeni görevlerinde üstün başarılar diledi. Bu açıklamalar, yeni personelin sadece teknik yeterlilikleriyle değil, aynı zamanda etik değerler ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerektiği mesajını taşıyordu.

Paydaş Görüşleri ve Sendikal Destek

Programda söz alan Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün de Kastamonu İl Özel İdaresi'nin yıllara dayanan tecrübesi ve köklü geçmişiyle bölgeye önemli hizmetler sunduğunu ifade etti. Düzgün, kurum yönetimi ile sendika arasındaki uyumlu çalışma ortamının, çalışanların hakları ve çalışma koşulları açısından büyük bir avantaj sağladığını dile getirdi. Bu iş birliğinin, hem personelin motivasyonunu artırdığını hem de kurumun genel verimliliğine olumlu katkıda bulunduğunu vurguladı. Yeni personeller adına konuşan Vedat Dündar ise kendilerine emanet edilen bu önemli görevleri layıkıyla yerine getirmek için azimle çalışacaklarını belirtti. Dündar, özellikle kullanacakları iş makineleri ve ekipmanları koruma konusunda büyük bir hassasiyet göstereceklerini ve Kastamonu halkına en iyi hizmeti sunmak için büyük bir sorumluluk üstlendiklerini ifade etti.

Kastamonu'ya Hizmet ve Gelecek Beklentileri

Yeni personelin katılımıyla Kastamonu İl Özel İdaresi'nin, özellikle yol yapım, bakım, kırsal altyapı ve doğal kaynak yönetimi gibi alanlarda daha hızlı ve etkin çözümler üretmesi bekleniyor. Bu takviye, Kastamonu'nun geniş coğrafyasında yaşayan vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini doğrudan etkileyecek. Yeni çalışanların teknik bilgi ve saha deneyimleriyle kurumun mevcut projelerine ivme kazandıracağı, böylece Kastamonu'nun kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacağı öngörülüyor. Toplantı, birim müdürlerinin yeni personele yönelik teknik bilgilendirmeleri ve soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. Program sonunda, yeni işçiler görev yapacakları birimlere ve şantiyelere uğurlanarak mesailerine başladı, Kastamonu'ya hizmet etme yolculukları resmen başlamış oldu.

Sıradaki haber yükleniyor...
Bu kategoride akışın sonuna geldiniz.
160×600
160×600