Bizi Takip Edin
DOLAR: 46.1688
EURO: 53.4381
STERLIN: 62.0156
160×600
160×600
Ana Sayfa Gündem Kastamonulu İsmail Çetin Görevden Alındı: Eskişehir'de Atama

Kastamonulu İsmail Çetin Görevden Alındı: Eskişehir'de Atama

Kastamonu Dadaylı Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin görevden alınarak merkeze çekildi. Yerine Rifat Ataş atanırken, Çetin'in kariyeri dikkat çekiyor.

Giriş: 28.04.2026 14:21 | Güncelleme: 28.04.2026 14:21
Gündem
Kastamonu Dadaylı Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin görevden alınarak merkeze çekildi. Yerine Rifat Ataş atanır…
728×90

Tarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilen üst düzey bürokratik değişiklikler kapsamında, aslen Kastamonu Dadaylı olan Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin görevinden alındı. Yaklaşık 3,5 yıldır Eskişehir'deki orman varlığının korunması ve geliştirilmesi adına başarılı çalışmalara imza atan hemşerimiz Çetin, son yayımlanan kararname ile Orman Genel Müdürlüğü emrine merkeze çekildi. İsmail Çetin’den boşalan koltuğa ise Mersin Orman Bölge Müdürü olarak görev yapan Rifat Ataş’ın atanmasına karar verildi. Bu değişiklik, hem Eskişehir hem de Çetin’in geniş bir kariyere sahip olduğu memleketi Kastamonu'da dikkatle takip ediliyor.

Görevden alma ve yeni atama kararı, orman teşkilatı içerisindeki rotasyon ve yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. İsmail Çetin, Eskişehir’deki görev süresi boyunca bölgedeki ağaçlandırma faaliyetleri, orman yangınlarıyla mücadele ve sürdürülebilir orman yönetimi konularında aktif bir rol üstlenmişti. Kastamonulu bir bürokratın böylesine kritik bir bölgede uzun süre görev yapması, hemşehrileri tarafından takdirle karşılanırken, merkeze alınma kararı bölgedeki yerel dinamikler ve ormancılık camiası içerisinde yeni bir dönemin başlangıcı olarak yorumlandı.

Kastamonu'nun Orman Teşkilatındaki Önemli İsmi: İsmail Çetin Kimdir?

1969 yılında Karabük'ün Safranbolu ilçesinde dünyaya gelen ancak aslen Kastamonu'nun Daday ilçesinden olan İsmail Çetin, eğitim hayatına ormancılık üzerine yön vererek 1990 yılında İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi'nden mezun oldu. Meslek hayatına 1993 yılında adım atan Çetin, kariyerinin büyük bir bölümünü Kastamonu ve çevresindeki orman işletmelerinde geçirerek bölgenin coğrafi ve bitki örtüsü yapısına dair derin bir uzmanlık kazandı. Zonguldak ve Kastamonu hattında başladığı mühendislik görevlerini, ilerleyen yıllarda şeflik ve müdür yardımcılığı pozisyonlarıyla taçlandırdı.

Çetin'in Kastamonu’daki kariyer basamakları oldukça etkileyici bir seyir izledi. Ulus ve Taşköprü Orman İşletme Müdürlüklerinde mühendis olarak görev yaptıktan sonra; Daday, Samatlar, Araç ve Kastamonu İşletme Müdürlüklerinde orman işletme şefi olarak sahada bizzat çalıştı. 2004 yılında Daday İşletme Müdür Yardımcılığı görevine getirilen Çetin, 2007 yılında Kastamonu Orman Bölge Müdürlüğü’ne bağlı Karadere Orman İşletme Müdürü olarak atandı. Bu süreçte Kastamonu’nun zengin orman kaynaklarının verimli kullanılması ve korunması noktasında önemli projeler yürüttüğü biliniyor.

Kastamonu’dan Eskişehir’e Uzanan Başarı Hikayesi

İsmail Çetin, 2010 yılında Kastamonu Orman Bölge Müdürlüğü OZM Şube Mühendisi olarak görev yaptıktan sonra, 2011 ile 2020 yılları arasında Halkla İlişkiler ve Dış İlişkiler Şube Müdürü olarak kurumun temsil noktasında önemli sorumluluklar üstlendi. Ocak 2020’de İhsangazi Orman İşletme Müdürü olarak görev yaparken, aynı yılın Ekim ayında Zonguldak Orman Bölge Müdür Yardımcılığına terfi etti. Sadece bir yıl sonra, kendi memleketi olan Kastamonu Orman Bölge Müdür Yardımcılığına geri dönen Çetin, buradaki tecrübesini Eskişehir Orman Bölge Müdürü olarak atanarak bir üst seviyeye taşıdı.

Eskişehir'deki 3,5 yıllık görev süresince, bölgenin kurak iklimine rağmen ağaçlandırma oranlarını artırmak için yoğun çaba sarf eden Çetin, orman köylüsünün kalkındırılmasına yönelik projelere de ağırlık verdi. Kastamonu’daki ormancılık geleneğinden gelen disiplinli çalışma anlayışını Eskişehir’e taşıyan hemşerimiz, bölgedeki sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerle koordineli bir çalışma sergiledi. Ancak bürokrasideki rutin değişimler ve stratejik planlamalar gereği, Çetin’in bu başarılı süreci Ankara’daki merkez teşkilatında devam edecek.

Bölge Müdürlüğü’nde Yeni Dönem ve Beklentiler

İsmail Çetin’in merkeze alınmasının ardından Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü görevine getirilen Rifat Ataş, Mersin’deki deneyimlerini İç Anadolu bölgesine aktaracak. Mersin gibi yangın riski yüksek ve orman varlığı yoğun bir bölgeden gelen Ataş’ın, Eskişehir’deki mevcut projeleri devralarak devam ettirmesi bekleniyor. Bu atama, orman teşkilatında deneyim paylaşımının ve farklı bölgelerdeki tecrübelerin harmanlanmasının bir örneği olarak görülüyor. Kastamonu kamuoyu ise, yetiştirdiği önemli bürokratlardan biri olan İsmail Çetin’in bundan sonraki süreçte Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde hangi stratejik görevlerde yer alacağını merakla bekliyor.

Kastamonu, Türkiye'nin orman varlığı bakımından en zengin illerinden biri olması hasebiyle, bu sektörde görev yapan yöneticilerin yetiştiği doğal bir okul niteliğindedir. İsmail Çetin gibi isimlerin, sahanın en alt kademesinden başlayarak bölge müdürlüğü seviyesine yükselmesi, Kastamonu'nun ormancılık kültürünün ne kadar güçlü olduğunun bir göstergesidir. Merkeze çekilme kararı her ne kadar bir nöbet değişimi olsa da, Çetin’in bilgi birikiminin genel müdürlük düzeyinde Türkiye genelindeki ormancılık politikalarına katkı sağlaması hedefleniyor.

Bundan Sonra Ne Olacak?

Önümüzdeki günlerde gerçekleşecek olan devir teslim töreni ile birlikte İsmail Çetin, Eskişehir’deki görevini Rifat Ataş’a devrederek Ankara’daki yeni görevine başlayacak. Bu değişim, orman mühendisleri ve teşkilat çalışanları arasında da gündem maddesi olmaya devam ediyor. Çetin’in memleketi Daday ve uzun yıllar hizmet verdiği Kastamonu’daki dostları, hemşerilerine yeni görevinde başarılar dilerken, onun ormancılık vizyonunun ülke genelinde daha geniş bir alanda karşılık bulacağına inanıyor. Atama kararlarının resmiyet kazanmasıyla birlikte, bölge müdürlüklerindeki stratejik hedeflerin de güncellenmesi ve yeni dönem projelerinin hız kazanması bekleniyor.

Benzer Haberler

Gündem
Haber Akışı Ayrı sayfada aç ›

Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi olmak...

Giriş: 13.06.2026 12:02
Gündem
Kastamonu İl Özel İdaresi'ne 11 Yeni Personel Katıldı: Görev Başladı

Kastamonu İl Özel İdaresi, bünyesine katılan 11 yeni daimi işçi için özel bir tanışma ve bilgilendirme programı düzenledi. Kurumun toplantı salonunda gerçekleştirilen bu önemli buluşmanın ardından, yeni görevlerine başlayan personel, Kastamonu'nun çeşitli birimlerinde ve şantiyelerinde aktif olarak çalışmaya başladı. Bu adım, İl Özel İdaresi'nin hizmet kapasitesini artırma ve Kastamonu genelindeki altyapı ve üstyapı hizmetlerini daha etkin bir şekilde yürütme hedefinin bir parçası olarak değerlendirildi. Yeni katılanların, kurumun köklü yapısına hızlıca adapte olmaları ve kamu hizmetine katkı sunmaları bekleniyor.

Gerçekleştirilen programda, kurumun üst düzey yöneticileri ve sendika temsilcileri de hazır bulunarak yeni çalışanlara hayırlı olsun dileklerini iletti. Personel alımı, Kastamonu'nun coğrafi yapısı ve hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda yoğunlaştı. Bu kapsamda, dozer ve greyder operatörlerinden kaynak ustasına, konkasör operatöründen sondöre ve harita mühendisine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarına sahip bireyler İl Özel İdaresi ailesine katıldı. Bu çeşitlilik, kurumun sahadaki operasyonel gücünü önemli ölçüde artıracak nitelikte bulunuyor.

Kastamonu İl Özel İdaresi Kadrosu Güçlendi

Kastamonu İl Özel İdaresi'nin istihdam ettiği 11 yeni personel, kurumun çeşitli departmanlarında görev alacak. Yeni katılanlar arasında 3 dozer operatörü, 3 greyder operatörü, 1 kaynak ustası, 1 konkasör operatörü, 2 sondör ve 1 harita mühendisi bulunuyor. Bu uzmanlık alanları, özellikle kırsal kesimdeki yol yapım ve bakım çalışmaları, altyapı projeleri ve doğal kaynak araştırmaları gibi kritik hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için büyük önem taşıyor. Toplamda 11 kişilik bu takviye, kurumun sahadaki iş gücünü ve teknik yeterliliğini artırarak Kastamonu'nun her köşesine ulaşan hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Yeni personelin, kurumun mevcut tecrübeli kadrosuyla entegrasyonu sayesinde projelerin daha hızlı ve verimli tamamlanması bekleniyor.

Sorumluluk Bilinci ve Kurumsal Kimlik Vurgusu

Tanışma programında konuşan İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Nida Sinsi, yeni personelin artık büyük bir ailenin parçası olduğunu vurguladı. Sinsi, kamu hizmetinin taşıdığı ağır sorumluluğun altını çizerek, göreve başlayanların bilgi ve yetenekleriyle bu pozisyonlara hak kazanarak geldiklerini belirtti. Konuşmasında, personelin görevlerini yerine getirirken devlete ve millete karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmelerinin önemine değinen Sinsi, Kastamonu'nun en uzak noktalarında dahi kurumun temsil edileceğini ifade etti. Yeni çalışanların sergileyeceği çalışma anlayışının ve davranışlarının, kurumun köklü kurumsal kimliğini yansıtacağını belirterek tüm personele yeni görevlerinde üstün başarılar diledi. Bu açıklamalar, yeni personelin sadece teknik yeterlilikleriyle değil, aynı zamanda etik değerler ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerektiği mesajını taşıyordu.

Paydaş Görüşleri ve Sendikal Destek

Programda söz alan Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün de Kastamonu İl Özel İdaresi'nin yıllara dayanan tecrübesi ve köklü geçmişiyle bölgeye önemli hizmetler sunduğunu ifade etti. Düzgün, kurum yönetimi ile sendika arasındaki uyumlu çalışma ortamının, çalışanların hakları ve çalışma koşulları açısından büyük bir avantaj sağladığını dile getirdi. Bu iş birliğinin, hem personelin motivasyonunu artırdığını hem de kurumun genel verimliliğine olumlu katkıda bulunduğunu vurguladı. Yeni personeller adına konuşan Vedat Dündar ise kendilerine emanet edilen bu önemli görevleri layıkıyla yerine getirmek için azimle çalışacaklarını belirtti. Dündar, özellikle kullanacakları iş makineleri ve ekipmanları koruma konusunda büyük bir hassasiyet göstereceklerini ve Kastamonu halkına en iyi hizmeti sunmak için büyük bir sorumluluk üstlendiklerini ifade etti.

Kastamonu'ya Hizmet ve Gelecek Beklentileri

Yeni personelin katılımıyla Kastamonu İl Özel İdaresi'nin, özellikle yol yapım, bakım, kırsal altyapı ve doğal kaynak yönetimi gibi alanlarda daha hızlı ve etkin çözümler üretmesi bekleniyor. Bu takviye, Kastamonu'nun geniş coğrafyasında yaşayan vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini doğrudan etkileyecek. Yeni çalışanların teknik bilgi ve saha deneyimleriyle kurumun mevcut projelerine ivme kazandıracağı, böylece Kastamonu'nun kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacağı öngörülüyor. Toplantı, birim müdürlerinin yeni personele yönelik teknik bilgilendirmeleri ve soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. Program sonunda, yeni işçiler görev yapacakları birimlere ve şantiyelere uğurlanarak mesailerine başladı, Kastamonu'ya hizmet etme yolculukları resmen başlamış oldu.

Sıradaki haber yükleniyor...
Bu kategoride akışın sonuna geldiniz.
160×600
160×600